В книге рассматриваются психологические процессы, лежащие в основе обучения, структура личности и теории мотвации, составляющие фундамент большинства учебных курсов менеджмента, социальнопсихологические процессы груповой динамики, феномен лидерства, стрессы, возникающие при взаимодействии людей в процессе работы, и другии важные вопросы.